Plano de Desenvolvimento de Liderança

O PDL é um Programa de Desenvolvimento de Liderança que tem o objetivo de preparar os líderes para o contexto e a necessidade específica de realizar mudanças na forma de pensar, agir e encarar os valores de trabalho.

Seu objetivo é de criar um modelo de desenvolvimento de liderança robusto, mas ao mesmo tempo simples, que possa ser entendido e incorporado pelos líderes, orientando ações concretas de desenvolvimento.

Um programa de desenvolvimento de liderança se faz pela exposição a novos desafios, tendo como base as novas competências para a complexidade que o nível pede, em administrar seu tempo de forma diferente para dar conta das suas responsabilidades e rever o que tem e o que não tem mais valor no novo patamar.

Conhecer-se a si mesmo, sua equipe e atuar cada vez mais como agentes de mudança entre a empresa e seus liderados, fornecendo a direção a ser seguida pela equipe, feedback sobre a atuação e sobre os resultados da equipe, e o que a empresa espera de seus colaboradores para que possa atingir seus objetivos, sendo esta a razão maior da existência da organização.

Uma liderança voltada para a valorização do desenvolvimento de pessoas através do desenvolvimento do coaching, entre outras ferramentas, despertando o melhor em cada profissional.

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